Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.
Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!
Referent*in (w/m/d) Neue Arbeitswelten und Arbeitsplatzmanagement
- Ihre Aufgaben:
- Projektsteuerung: Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Projekt „Neue Arbeitswelten“ sowie bei Arbeitsplatz-, Flächen- und Standortthemen
- Flächenmanagement: Koordination und Betreuung von Flächen-, Nutzungs-, Möblierungs- und Ausstattungsthemen einschließlich Überführung in den Regelbetrieb
- Projektmanagement: Projektplanung, Projektcontrolling, Berichtswesen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Schnittstellenmanagement: Schnittstellen-, Dienstleister- und Beschaffungskoordination einschließlich Ausschreibungsvorbereitung
- Management Support: Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleitung durch Berichtswesen, Präsentationen und koordinierende Sonderaufgaben
- Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Facility Management. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Verwaltungsbezug
Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Immobilienumfeld, idealerweise im Flächen-, Workplace- oder Facility Management
Sie bringen Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Koordination unterschiedlicher interner und externer Stakeholder mit
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und einer Hands-on Mentalität aus
Sie haben Freude daran aktiv Veränderungen anzutreiben und erfolgreich umzusetzen
- Ihre Vorteile:
- Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
- Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
- Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
- Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
- Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!
Ihre Ansprechperson: Jasmin Odenkirchen