Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance
- Das wünschen wir uns:
- Vorzugsweise Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen mit mindestens der Note vollbefriedigend, alternativ: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
- Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
- Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“
- Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung
- Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
- Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management
& Compliance
Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung
- Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management
- Das bieten wir Ihnen:
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- Fahrrad-Leasing
- Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze