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Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)



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Frau mit Laptop an Straßenbahnhaltestelle


Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)

    • Aufbau und Weiterentwicklung der Data-Abteilung: Sie entwickeln geeignete Strukturen und Rollenmodelle, stellen ein leistungsfähiges Team zusammen und steuern Kompetenzen sowie Ressourcen
    • Strategische Data-Ausrichtung: Sie gestalten die unternehmensweite Daten Ausrichtung und entwickeln das Zielbild für das Data-Ökosystem einschließlich strategischer Leitplanken, Prioritäten und Roadmap weiter
    • Data Governance und Datenmanagement: Sie etablieren Standards, Prozesse und Verantwortlichkeiten für Datenmanagement und Datenqualität und fördern die bereichsübergreifende Datennutzung
    • Moderne und menschenzentrierte Führung: Sie geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine konstruktive Zusammenarbeit
    • Datenkultur und Data Literacy mit Business-Wirkung: Sie stärken das Verständnis für Daten im gesamten Unternehmen und fördern eine datenbasierte Entscheidungs- und Steuerungskultur. Sie unterstützen die Fachbereiche dabei, Daten gezielt zu nutzen und in konkrete Verbesserungen von Entscheidungen, Prozessen und Steuerung zu übersetzen
    • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie koordinieren Schnittstellen zu KI, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und den Fachbereichen und stellen eine wirksame Zusammenarbeit sicher 

    • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, 
      Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik bildet Ihre 
      fachliche Grundlage

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik, im Bereich Data Science oder in 
      einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld bringen Sie mit

    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein 
      modernes, menschenzentriertes Führungsverständnis zeichnen Sie aus

    • Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Visionen in 
      konkrete Maßnahmen zu übersetzen, gehören zu Ihren Stärken

    • Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität 
      sowie idealerweise Data Science und Machine Learning runden Ihr Profil ab

    • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Veränderungswillen fördern Sie die 
      bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine nachhaltige Datenkultur

    • Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
    • Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
    • Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
    • Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
    • Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
    • Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
    • Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheit: Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club
    • Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechperson: 

Ben Erben