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Abteilungsleiter*in KI (w/m/d)



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Zwei Bahnen am Graf-Adolf-Platz


Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Abteilungsleiter*in KI (w/m/d)

    • Aufbau und Weiterentwicklung der KI-Abteilung: Sie entwickeln geeignete 
      Strukturen und Rollenmodelle, stellen ein leistungsfähiges Team zusammen und steuern Kompetenzen sowie Ressourcen

    • KI-Strategie und Operating Model: Sie gestalten die unternehmensweite KI 
      Ausrichtung und entwickeln das Zielbild für das KI-Ökosystem einschließlich 
      strategischer Leitplanken, Prioritäten und Roadmap weiter

    • Von der KI-Idee zur Business-Wirkung: Sie identifizieren, bewerten und 
      priorisieren KI-Anwendungsfälle und begleiten deren Umsetzung bis zur 
      wirksamen Integration in die Geschäftsprozesse

    • Moderne und menschenzentrierte Führung: Sie geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine konstruktive Zusammenarbeit

    • Verantwortungsvolle KI und Governance: Sie etablieren geeignete Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen und stimmen sich eng mit Data Governance und Datenmanagement, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und 
      Fachbereichen ab 

    • KI-Transformation und Befähigung: Sie fördern den Aufbau von KI Kompetenzen, stärken die Akzeptanz neuer Technologien und treiben die nachhaltige 
      Verankerung von KI im Unternehmen voran

    • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, 
      Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik bildet Ihre 
      fachliche Grundlage

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik, im Bereich Data Science oder in 
      einem vergleichbaren technologie- und datengetriebenen Umfeld bringen Sie mit

    • Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

    • Sie bringen Kenntnisse in Data Science und Machine Learning sowie ein 
      Verständnis für den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz und den 
      verantwortungsvollen Umgang mit deren Risiken mit

    • Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus

    • Sie verfügen über ein modernes, menschenzentriertes Führungsverständnis und fördern Eigenverantwortung sowie die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

    • Sie kommunizieren überzeugend, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und begeistern Menschen für neue Technologien und Veränderungen

    • Sie verstehen es, innovative Ideen in konkrete Maßnahmen zu überführen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern

    • Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
    • Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
    • Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
    • Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
    • Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
    • Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
    • Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheit: Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club
    • Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechperson: 

Ben Erben