Leiter*in (w/m/d) Gremienmanagement

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!

Leiter*in (m/w/d) Gremienmanagement

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle arbeiten Sie im Bereich Recht, Fördermittelmanagement, Governance, Risk & Compliance, berichten direkt an die Bereichsleitung und verantworten die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Teams Gremienmanagement
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das professionelle Management aller Sitzungen des Aufsichtsrats, seiner Ausschüsse sowie sämtlicher Vorstandssitzungen
Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Moderation und Protokollierung von Vorstandssitzungen einschließlich der ordnungsgemäßen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
In Ihrer Verantwortung liegen die Sicherstellung rechtskonformer, fristgerechter und qualitativ hochwertiger Gremienunterlagen sowie rechtssicherer Beschlussfassungen und das Controlling der Umsetzung von Gremienbeschlüssen einschließlich deren strukturierter und transparenter Nachverfolgung
Darüber hinaus verantworten Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Gremienmanagement sowie die Betreuung der Beteiligungen der Rheinbahn AG
Die rechtliche Beratung mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht, Begleitung gesellschaftsrechtliche Vorgänge (z. B. Gründung von Beteiligungen, Erstellung und Anpassung von Gesellschafts-, Konsortial- und Dienstleistungsverträgen, M&A, Corporate Governance) und Beobachtung sowie Bewertung relevanter Gesetzesänderungen und rechtliche Entwicklungen einschließlich deren adressatengerechter Aufbereitung für interne Ansprechpartner zählen zu Ihren Aufgaben
Zudem unterstützen Sie den Vorstand vertraulich in strategischen und organisatorischen Fragestellungen

Ihr Profil:

Sie sind Volljurist*in und haben das zweite juristische Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen
Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise aus einer Kanzlei, einem Großunternehmen oder einem mittelständischen Unternehmen, mit
Führungserfahrung ist wünschenswert und ergänzt Ihr fachliches Profil
Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, insbesondere im Aktiengesetz, HGB, Mitbestimmungsgesetz und Gemeindewirtschaftsrecht, bilden die fachliche Grundlage
Erfahrung im Bereich Corporate Governance sowie in der rechtlichen Begleitung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge ist von Vorteil
Ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Strukturen, Abläufe und Aufgabenstellungen einer kommunalen Gesellschaft wird vorausgesetzt
Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte prägnant, adressatengerecht und lösungsorientiert aufzubereiten
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit prägen Ihr Auftreten in der Zusammenarbeit mit Vorstand, Gremien und weiteren Stakeholdern
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationsgeschick zählt zu Ihren persönlichen Stärken
Auch unter hoher Arbeitsbelastung handeln Sie strukturiert, zuverlässig und souverän
Ein sicheres, professionelles Auftreten ist für Sie selbstverständlich
Integrität, Loyalität sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“) ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!

Ihre Ansprechperson: Saskia Weißenfels

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