HR Business Partner*in (w/m/d)

Du hast ein Gespür für Menschen, verstehst HR als echtes Business – und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten?
Dann suchen wir genau dich – unsere*n nächste*n HR-Held*in (m/w/d) mit Herz, Verstand und einem klaren Blick für das, was Teams wirklich brauchen.

Wir geben Anschluss – das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du genau dort, wo strategisches Denken auf menschliche Nähe trifft. Du begleitest Führungskräfte, gestaltest Veränderung und entwickelst mit uns gemeinsam die Personalarbeit von morgen.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!

Deine Mission - das erwartet dich bei uns:

Beraten & Steuern: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – lösungsorientiert, verbindlich und mit Überblick.
Sparring & Strategie: Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte – bei strategischen wie operativen Themen, insbesondere in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Dabei arbeitest du eng mit unseren HR-Fachabteilungen zusammen.
Betriebsrat & Prozesse: Du steuerst die HR-relevanten Maßnahmen für Betriebsratssitzungen und gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Gremium in Abstimmung mit der Abteilung Grundsatzfragen.
HR-Prozesse & -Instrumente: Du koordinierst die HR-Kernprozesse in deinem Betreuungsbereich und entwickelst bestehende HR-Instrumente weiter – praxisnah und zukunftsorientiert.
Recruiting & Planung: Du arbeitest eng mit dem Recruiting zusammen, um Vakanzen gezielt zu besetzen, und begleitest die Personalplanungsrunden mit dem Personalcontrolling.
Arbeitsrecht & Umsetzung: Du verantwortest arbeitsrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit unseren Arbeitsrechtsexpert*innen.
Strukturen & Stellen: Du unterstützt bei der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen und Planstellen.
Gesundheit & Betreuung: Du übernimmst das Fehlzeitenmanagement und begleitest BEM-Gespräche gemeinsam mit den zuständigen BEM-Beratern.
Projekte & Expertise: Du bringst dich als HR-Experte aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung relevanter HR-Themen.

Dein Profil – menschlich und fachlich überzeugend:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Umfangreiche Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskraft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Lösungsorientiertes, verbindliches und empathisches Handeln
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern

Darauf kannst du dich freuen:

Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!
Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen
Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Weitere Benefits: DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Du möchtest den HR-Bereich aktiv mitgestalten?

Dann bewirb dich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte teile uns noch Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Deine Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

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