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Arbeit und Familie

Unsere Personalpolitik hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine aktive Gestaltung der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu ermöglichen. Mit unterschiedlichen Methoden der Arbeitszeitflexibilisierung, wie zum Beispiel Gleitzeitregelungen in der Verwaltung und in Teilen der Werkstätten, versuchen wir aktiv auf die jeweiligen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter einzugehen. Verschiedenste Teilzeitvarianten und Arbeitszeitkonten bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Arbeit an ihre jeweiligen Lebenssituationen anzupassen.
 
Des Weiteren haben wir mit „Perso Extra“ ein Angebot für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen, dass in schwierigen Lebenslagen mit Rat und Tat zur Seite steht – und zwar kostenlos und ohne Rückmeldung an den Arbeitgeber. Dort erhalten sie Hilfe bei familiären, persönlichen oder beruflichen Problemen.

Darüber hinaus steht allen Mitarbeitern das Angebot unseres Psychologischen Dienstes, sowie der Sozialberatung offen. Diese berät unsere Mitarbeiter bei persönlichen und psychosozialen Problemen kompetent und schnell.
 

 

 
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